Чи входять вихідні у відпустку? Так, число днів відпустки, що надається в календарних днях, вихідні дні нарівні з робочими днями включаються та підлягають оплаті (Ст. 120 ТК РФ).
Трудовий кодекс вчить, що за щомісяця, відпрацьований цілком, працівнику належить 2,33 дня відпустки. Тобто ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.
Відпустка в розрізі робочих та вихідних днів ТК РФ не регулює питання про те, як має бути складена заява працівника на відпустка – тільки на робочі дні, або на робітники та вихідні дні.
До днів відпустки не включаються лише неробочі святкові дні У силу частини першої ст. 120 ТК РФ до календарних днів відпустки не включаються неробочі святкові дні, що припадають на період щорічного основного або щорічного додаткового оплачуваного відпустки.